某上市公司
整个申请过程很省心省力，拿证很快！庆幸选择了中企百通，时时处处为客户着想，值得信赖！
某国有企业
中企百通的专业、敬业、真诚，让我们真正安心无忧！原本只是合作，后来却都成了好朋友。
某私营公司
被某无良代办公司弄疯了，申请被退回十几次，幸好及时改用中企百通，一次就顺利通过，原来可以如此简单！
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点击申请一、劳务派遣许可证介绍
根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》(中华人民共和国主席令第73号)以及自2013年7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部第19号令)的规定，全国现已全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，取得《劳务派遣行政许可证》后，方可开展劳务派遣业务。
（1）、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
（2）、注册资本不得少于人民币200万元;
（3）、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
（4）、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（5）、法律、行政法规规定的其他条件。
（2）、注册资本不得少于人民币200万元;
（3）、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
（4）、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
（5）、法律、行政法规规定的其他条件。
（1）、劳务派遣经营许可申请书;
（2）、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
（3）、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
（4）、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
（5）、法定代表人的身份证明;
（6）、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
（2）、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
（3）、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
（4）、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
（5）、法定代表人的身份证明;
（6）、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
（1）签订100%成功协议；
（2）公司准备材料；
（3）撰写和提交申请材料时间：1~3工作日；
（4）审批部门受理时间：30~60工作日；
（5）领取资质证书时间：0.5工作日。
（2）公司准备材料；
（3）撰写和提交申请材料时间：1~3工作日；
（4）审批部门受理时间：30~60工作日；
（5）领取资质证书时间：0.5工作日。
